Supervision in Kirchengemeinden

Arbeit in Kirchengemeinden ist immer zuerst Arbeit mit Menschen. Sie schließt alle Unvollkommenheiten und Schwierigkeiten menschlicher Begegnungen von vornherin ein und erfordert ein außerordentliches Maß an persönlichen Kompetenzen.

Empathie und alle Aspekte von gelungenem Kommunikationsverhalten gehören dazu ebenso wie Mißerfolgstoleranz oder die Fähigkeit, mit Konflikten in angemessener Form umzugehen. Diese Kompetenzen weiterzuentwickeln ist ständige Augabe, nicht nur für hauptamtlich Tätige, sondern für alle, die sich in Kirchengemeinden engagieren.

Eine Möglichkeit, dabei eigene Ressourcen neu zu entdecken und zu nutzen ist Supervision. Sie kann als Einzel- oder Teamsupervision gestaltet werden.

• Sie wird zur Sicherung und Verbesserung der Qualität von (beruflicher) Arbeit eingesetzt,
• hat zum Gegenstand Szenen, Probleme und Konflikte aus dem (beruflichen) Alltag,
• arbeitet selbstreflexiv, sie instruiert oder schult nicht,
• dient der Arbeitszufriedenheit durch Verbesserung der Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.

Telefonisch oder - besser - im persönlichen Gespräch geben wir Ihnen gern weitere Informationen.